新人・若手社員研修～開発現場で必要な思考や技術を学ぶ～　配属前ステップアップ研修

Name: 新人・若手社員研修～開発現場で必要な思考や技術を学ぶ～ 配属前ステップアップ研修
Start: 2025-07-01T09:00:00+09:00
End: 2025-07-31T09:00:00+09:00

2025/07/01(火)09:00 〜 2025/07/31(木)09:00 開催

ブックマーク

#開発プロセス, #Java, #ソフトウェアテスト

#開発思考プロセス #ソフトウェア開発テスト #java

参加枠	申込形式	参加費	参加者
新人・若手社員	先着順	180,400円現金支払い	0人／定員30人

イベント内容

新人・若手社員研修　配属前ステップアップ研修

概要

IT企業やIT部門に入社され、開発言語基礎の習得後、配属前に身に付けたい開発現場で必要な思考や技術を学ぶ研修「配属前ステップアップ研修」を、2025年7月（1ヶ月間）にオンラインZoomオープン講座として開催いたします。

毎年、新入社員研修は4月から2ヶ月又は3ヶ月実施していますが、研修を通じて、プログラミング未経験者(文系)とプログラミング経験者(理系)では理解度が多少異なります。研修後、社内OJTにて上司や先輩社員の指導を数ヶ月受けて、開発現場に配属されるのが通例となっています。

この機会に社内OJTの１ヶ月に変わる研修として、「配属前ステップアップ研修」をお勧めいたします。
「配属前ステップアップ研修」では、一人一人が、思考・品質意識・実装/設計技術・テスト設計技術を学ぶことで、プログラミングに重きを置かれたプログラマからシステムエンジニアとして必要な思考や技術を習得していただきます。
【横】文系出身社員の場合.png

思考プロセス(導入編)	有識者が長年の経験から身につけた、優秀なSEとなるために必要な基本的な考え方やノウハウで、品質を創る考え方と技術、品質の本質的な技術を学びます。
Java基礎	各基本の文法ごとに演習問題が準備されており、現状の受講者の理解度を確認できます。
ロジックラリー演習(実装設計&実装)	演習問題で、ロジックの組み方を実践し学習することで、ロジック(機能又処理の組み立て)をフローチャート記号で考えて構築する(コードは考えない)ことで「SEになれないプログラマ」に繋がらないようにします。
オブジェクト指向プログラミング演習(Java OOP)	オブジェクト指向技術プログラミングの本質を理解し拡張性と保守性のあるオブジェクト指向技術を駆使したプログラミングを身につけます。到達目標は、オブジェクト指向技術プログラミング演習→解説を繰り返し、オブジェクト指向技術を身につけます。到達目標に従い、複数の演習を実施します。
ソフトウェア開発のレビューとテスト技術	レビューの本質(成果物の何をレビューすべきか)を学びます。また、テストの種類とテストの目的や違い、試験項目抽出観点リストの考え方と作り方、テスト設計に影響する重要性を学びます。
思考プロセス(実装編)	製造工程で確保しなければならない品質(特に拡張性と保守性)の考え方、技術要素と技法を学びます。
製造技術演習	詳細設計からテストまでの流れを理解し身につけます。設計書の品質が悪いと次作業への影響が大きいことを理解します。また、レビューイとレビューアを体験し、レビューのポイントを理解します。製造技術演習は、複数人にまたがるラリー形式で演習を実施(製造工程の模擬演習)します。進め方は演習問題を3つの作業工程に分け、各工程をメンバを変えながら演習を進めます。

登壇者

山中康仁
株式会社日本情報センター　専任講師

講師経歴20年以上
新入社員研修・企業研修・コース開発から実施までおもにNTT関連企業向け、SI企業にて実施。
新入社員研修　コンピュータ基礎・プロジェクト管理・論理思考と基本動作・システム開発・言語・DB(Oracle、MySQL)
システム開発演習・企業研修としてSEビジネススキル研修・オブジェクト指向プログラミング・システム開発演習・思考プロセス(導入編・実装編・設計編・分析編)多数実施。